Hebt das Gesamtniveau Ihres iOS-Teams, nicht nur die Liefergeschwindigkeit.
Eingebettet als Senior iOS Engineer in Ihrem bestehenden Team. Ich arbeite direkt mit Ihrem Team — Architektur-Reviews, PR-Feedback, Pairing-Sessions und direkte Lieferung — damit das Wissen in Ihrem Team verbleibt, wenn das Engagement endet.
What's included
Sprint-Teilnahme, Jira/Linear-Tickets und direkte Feature-Lieferung — nicht nur Oversight.
Monatliche Architektur-Review-Sessions: was wir gebaut haben, warum, und was wir anders machen würden.
Jeder PR mit schriftlicher Begründung reviewed — nicht nur Genehmigen/Ablehnen. Stärkt die Code-Review-Kompetenz des Teams.
Live-Pairing bei schwierigen Problemen — aufgezeichnet für asynchrones Team-Lernen.
Optional: wöchentliche 30-minütige 1:1s mit Junior- und Mid-Engineers. Karriereentwicklung gepaart mit technischem Wachstum.
SwiftLint-Konfiguration, PR-Vorlagen, Architekturentscheidungsdokumente und CI/CD-Härtung.
How it works
Erste Woche: bestehende Codebasis lesen, Team kennenlernen, Kommunikationsrhythmen und Sprint-Kadenz vereinbaren.
Laufend: Sprint-Teilnahme, Feature-Lieferung, Code-Review und asynchrone Q&A. Monatliche Architektur-Retrospektiven.
Bewusster Wissenstransfer während des gesamten Engagements — dokumentierte Entscheidungen, aufgezeichnete Sessions und ein Übergabebericht am Ende.
Is this right for you?
Teams mit junior-lastigem iOS
Sie liefern, häufen aber technische Schulden an. Eine Senior-Stimme in jedem PR verändert die Trajektorie innerhalb eines Quartals.
Teams nach dem Weggang eines Lead-Entwicklers
Ihr iOS-Lead hat das Unternehmen verlassen. Sie brauchen Senior-Abdeckung während der Einstellung — ohne dreimonatige Agentur-Onboarding-Verzögerung.
Scale-ups mit wachsendem iOS-Team
Sie stellen iOS-Engineers ein und benötigen jemanden, der Architekturstandards setzt, bevor das Team sich verdoppelt.
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